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12月30日,集團(tuán)公司黨委委員、公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理唐前松前往長沙分公司調(diào)研運(yùn)營管理工作,并慰問困難職工、困難黨員,為他們送去關(guān)懷和溫暖。公司黨委委員、副總經(jīng)理袁臻,總工程師郭彤,黨群綜合部、安全運(yùn)維部負(fù)責(zé)人,以及長沙分公司黨委班子成員、高管參加慰問。
座談會上,唐前松與困難職工、困難黨員代表親切交談,在詳細(xì)了解他們的身體狀況、生活情況以及目前存在的困難后,對他們在工作和家庭中的付出和突出表現(xiàn)表示肯定,鼓勵大家堅(jiān)定信心,把家庭照顧好、把工作干好。唐前松勉勵大家,要相信有黨組織、有公司、有同事們的幫助,困難只是暫時的,長沙分公司要把關(guān)心困難職工、困難黨員作為一項(xiàng)重要的工作抓起來,給與他們關(guān)愛幫扶,幫助他們走出困境。
受到慰問的困難職工、困難黨員代表對公司黨委的關(guān)愛和祝福紛紛表達(dá)感謝,并表示在公司黨委和同事們的幫助下,有信心渡過難關(guān),將始終保持昂揚(yáng)的斗志,在各自的崗位上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱,為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
隨后,長沙分公司黨委書記、經(jīng)理魏剛詳細(xì)匯報了分公司收費(fèi)管理、人員配備、全面預(yù)算管理、養(yǎng)護(hù)管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化、國企改革、歲末年初保安保暢等工作開展和推進(jìn)情況。
唐前松指出,長沙分公司必須堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,科學(xué)謀劃、高效管理,扎實(shí)推動各項(xiàng)改革措施落地落實(shí),為分公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大內(nèi)生動力。他要求,要全面貫徹學(xué)習(xí)落實(shí)黨的二十大精神,扎實(shí)開展好黨建活動,統(tǒng)籌規(guī)劃和推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作。要堅(jiān)定不移推進(jìn)改革,完善管理體制改革和薪酬分配機(jī)制改革,提高管理效率。要堅(jiān)定不移抓創(chuàng)新,向信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,穩(wěn)步推進(jìn)智慧收費(fèi)站、智慧養(yǎng)護(hù)、智慧救援建設(shè)。要堅(jiān)定不移落實(shí)降本增效,出臺激勵措施、深挖內(nèi)部潛能。要堅(jiān)定不移抓一崗多能培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)水平。要繃緊“安全生產(chǎn)”弦,筑牢安全生產(chǎn)底線。持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作,營造積極良好的政治生態(tài),牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的主動權(quán)。
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